Pendant la durée de vie du comité social et économique (CSE), certains événements peuvent mettre fin au mandat des élus et conduire à ce que l’instance soit amputée d’une partie de ses membres. L’organisation d’élections partielles du CSE peut alors s’imposer à l’employeur.
Utiliser le vote électronique permet de faire des économies dans la tenue de votre scrutin, simplifie votre organisation, facilite l’acte de vote de vos électeurs.
La sécurité, l’intégrité, la transparence, la vérifiabilité et l’auditabilité doivent être au cœur de tout système de vote électronique pour atteindre une confiance absolue dans de tels systèmes.
Principes de sécurité de la solution de vote électronique de People Vox : authentification, chiffrement et isolation des données, traçabilité, vérifiabilité
Voici une question qui nous est souvent posée, soit dans nos échanges avec nos clients, soit dans l’étude et la définition de futurs projets : quelle est la différence entre un baromètre social et un baromètre qualité de vie au travail (QVT) ?
L’objectif principal d’une étude qualitative est de fournir une description complète et détaillée du sujet de recherche. A contrario , l’étude quantitative se concentre davantage sur la quantification et la classification de caractéristiques, ainsi que sur la construction de modèles et d’analyses statistiques pour expliquer ce qui est observé.
Une étude, menée auprès de 35.000 employés au Royaume-Uni et aux États-Unis, a révélé que les compétences du patron constituent l’indicateur le plus révélateur de la satisfaction au travail. En réalité, les compétences du patron ont un impact beaucoup plus important sur la satisfaction au travail que le salaire, le travail en lui-même ou le secteur.
Fort du succès rencontré l’année dernière, l’institut d’études People Vox, spécialisé dans les études internes en entreprises auprès des collaborateurs, dans la conduite de l’Observatoire à destination des Directeurs et Responsables des ressources humaines, RHscope.
Nous sommes fiers de vous présenter aujourd’hui un nouveau service de People Vox destiné aux Directions des Ressources Humaines et Direction d’entreprise, pour simplifier et réussir les élections de mise en place du Comité Social et Économique (CSE).
A l’ère 2.0, le secteur du sondage et les grands instituts qui le composent ont dû faire face à l’émergence de nouveaux acteurs, les “pure players” type Google, Facebook, Amazon ou les start-up de taille bien plus modeste mais parfois redoutablement efficaces. Si les data sont de plus en plus nombreuses et volumineuses, l’enjeu pour les entreprises est de réussir à exploiter correctement toute la richesse de ces informations.
Réalisation d’enquête d’image et de notoriété de votre entreprise, de vos services et produits. Identifiez vos points différenciant, vos potentiels de croissance.
Vous souhaitez intégrer vos employés directement dans le processus de développement de votre entreprise ? La réalisation d’une enquête de satisfaction auprès de vos employés est une initiative qui a différentes vertus. Cette enquête interne est un véritable outil de collecte d’informations. Émanant directement de vos employés, les informations collectées vous permettent de mieux cerner leur quotidien, les éléments positifs de leur environnement de travail mais aussi les éléments négatifs.
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