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Ce niveau concerne principalement les scrutins impliquant un nombre restreint de votants, se déroulant dans un contexte apaisé, sans enjeu de divulgation d'orientations politiques ou d'opinions syndicales, et dont les résultats confèrent des responsabilités limitées aux élus.

Ce niveau concerne les scrutins impliquant un nombre moyen de votants, sans forte conflictualité, comme l’élection de représentants du personnel dans des structures de petite à moyenne taille.

Ce niveau s'applique aux scrutins impliquant un grand nombre de votants, avec des enjeux forts ou un contexte potentiellement conflictuel, comme les élections d’ordres professionnels, les votes politiques ou les scrutins syndicaux dans de grandes organisations.
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Très bon accompagnement & conseils juridiques, nous avons été aidé par Annabel qui a toujours joué son rôle !

En tant que DRH à temps partagé, j'ai fortement apprécié la relation avec la juriste dédiée aux élections mon client : toujours disponible en cas de question, points de suivi/mail relance/template de communication avant chaque étape du process. J'avais choisi la formule simplifiée disposant des compétences juridiques de base mais on se sent tout de même bien accompagné.

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Toutes les étapes du process sont formalisées dans des kits très bien conçus et faciles à prendre en main. La chargée de projet attachée à notre structure a été très présente apportant toujours des réponses précises et rapides à nos sollicitations.
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Nous sommes ravis de l'accompagnement de People Vox et plus particulièrement de Solène. Cette dernière a été toujours très réactive et à l'écoute de nos besoins.

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