Mise en place, renouvellement, élections partielles
Tesca Group, fabricant pour l’industrie automobile, utilise People Vox pour ses élections du CSE
Tesca, c’est l’histoire d’une entreprise familiale qui a su transformer son savoir faire textile pour se lancer dans l’équipement automobile, en étendant ses activités à l’univers du siège. A la manière d’une Maison Française de confection automobile, l’entreprise travaille chaque pièce avec soin et précision, depuis ses ateliers jusqu’aux usines de productions mondiales.
SECTEUR D'ACTIVITE
Industrie
NOMBRE D'ELECTEURS
53
TAUX DE PARTICIPATION
91%
TYPE D'ELECTION
Élection du CSE
Quel a été le contexte électoral de ces élections ?
Présent sur quasiment tous les continents avec près de 3 700 collaborateurs, Tesca Group a fait le choix de numériser ses processus RH pour gagner en efficacité et en accessibilité.
En raison de cette volonté, la filiale française de Tesca, qui emploie une centaine de salariés répartis sur divers sites, s'est tournée vers le vote électronique. Et ce choix s'est révélé stratégique ! Entre une équipe en télétravail, des collaborateurs mobiles à l'international et un besoin accru de simplification, People Vox a permis de faire de cette élection un succès retentissant.
En effet, grâce au vote électronique, cela a permis au service RH de réaliser le processus électoral de façon sécurisée sur une seule journée.

Qu'en est-il du climat social ?
Pour Tesca, l'année 2022 est une année charnière du fait de leur première mise en place du CSE.
Fondamentalement, l'entreprise a un climat social où le dialogue est de mise. Par conséquent, leur élection du CSE s'est faite en un seul tour. Lors de ce premier tour, seule l'organisation syndicale FO a présenté une liste.
In fine, comment se sont passées ces élections du CSE ?
Au final, le scrutin s'est déroulé avec un collège unique qui regroupe agents de maîtrise, cadres et employés. Cette première mise en place a été un réel succès comme son taux de participation a atteint les 90,5%.
« Les représentants du personnel ont apprécié la plateforme et il n’y a aucune forme de contestation ni de remise en cause de l’outil. »
Thomas Tihy, Responsable des ressources humaines | Tesca Group.
Quels bénéfices ont été identifiés ?
-
Agilité & Facilité
Simplifier la vie des Directions des Ressources Humaines car les élections du CSE sont un moment avec beaucoup de démarches administratives.
-
Voter de n'importe où
Notre problématique est celle d'une entreprise multi-sites, avec une forte proportion d'équipes en télétravail. Le vote électronique a permis de résoudre ces contraintes.
-
Expertise en droit social
Notre équipe a apprécié être en contact avec des experts / juristes en droit social, qui connaissent les problématiques qui peuvent être rencontrées sur ce genre de prestation, et surtout qui ont l’habitude de travailler avec la fonction RH.
« Les représentants du personnel ont apprécié la plateforme et il n’y a aucune forme de contestation ni de remise en cause de l’outil. »
Thomas Tihy, Responsable des ressources humaines | Tesca Group.
4,8/5 parmi +180 avis sur Trustpilot