Bien reçu !
Vous pouvez désormais prendre un rendez vous dans l’agenda de notre équipe afin de nous en dire plus sur votre projet d’études.
ILS FONT CONFIANCE A PEOPLE VOX POUR LEURS ÉTUDES D'OPINION
Benjamin El Hadi
CERAP
Une aide précieuse !
Guy Vernerey
Vivea
Institut sérieux et crédible
Caroline Savery
GHPSJ
Accompagnement sur mesure
Mélanie Marc
Signaux Girod
Professionnel & dynamique
Arran McDowell
ELIOR Group
Excellent !
VP Marketing
Data4
Un vrai plaisir !
Vincent Smith
CFI Groupe
Accompagnement de qualité
Stéphanie Bailly
Ginger Group
10 ans d'accompagnement
Questions fréquemment posées ?
Comment se déroule le choix des questions, avez-vous une base de référence ?
- Le choix des questions est totalement adapté à votre contexte d’où l’importance de notre réunion préparatoire et de l’ensemble des documents que vous pourrez nous faire parvenir ;
- Le questionnaire est donc développé de façon ad hoc ;
- En complément, nous disposons d’une bibliothèque de plus de 1000 questions, réparties par grand thème
Est-il possible de reprendre des questions d’un baromètre précédant ?
- Absolument. il est essentiel de construire le questionnaire à partir de bases précédentes afin de pouvoir mesurer les évolutions de perception des collaborateurs dans le temps ;
- Des adaptations devront cependant être effectuées afin de l’actualiser vis-à-vis de votre contexte et de vos objectifs de mesure.
Comment les utilisateurs sont-ils informés / invités aux enquêtes ?
- La mise en place d’un plan de communication efficace est indispensable pour faire de cette démarche un véritable outil de dialogue interne ;
- Une part importante du travail préparatoire est vouée au déploiement de ce dispositif.
Est-ce que votre solution est en conformité avec la RGPD ?
- Absolument. People Vox conduit l’ensemble de ses travaux dans le respect des standards de qualité propre aux instituts de sondage et d’opinion ;
- Nous disposons d’une charte déontologique et d’une note précisant nos protocoles informatiques et de sécurisation de la donnée, que nous mettons à la disposition de nos clients ;
- Notez enfin que nos serveurs sont basés en France.
A quelle fréquence nous conseillez-vous de lancer un baromètre ?
Il n’y a pas de réponse “standard” à cette question : cela dépend principalement de votre rythme interne et de votre capacité à mettre en place des plans d’actions qui puissent être mesurés lors de la vague suivante. Certaines organisations sont sur un rythme tous les 6 ou 12 mois, d’autres tous les 18 – 24 mois.
Entre 2 vagues, des enquêtes “Flash” peuvent être réalisées pour continuer à mesurer une dizaine d’indicateurs clés autour de la veille sociale et de l’engagement.
Quelle est la durée de mise en oeuvre d'un bariomètre social ?
Généralement, la période de préparation s’étale sur 3 semaines afin de bien préparer notamment un plan de communication et de pouvoir avoir le temps de le déployer correctement.
La collecte des données s’étend sur une quinzaine de jours.
Le traitement et l’analyse des données collectées dépend également de la densité du questionnaire et des populations de collaborateurs étudiées.
Comptez généralement entre 6 et 10 semaines.