Tirez le meilleur de vos études : analyse et valorisation de données
Confiez le traitement et l’analyse de vos enquêtes et études à des spécialistes, et faites vous accompagner dans l'interprétation, la restitution et la communication de vos données !
- Cadrage, méthodologie, plan d’analyses
- Exploration des données
- Modélisation & prédiction
- Interprétation, diagnostic et synthèse
Un RDV avec un expert ?
ILS FONT CONFIANCE A PEOPLE VOX POUR LEURS ÉTUDES D'OPINION
Allons ensemble au-delà des chiffres pour faciliter vos prises de décisions !
Notre mission : donner la pleine mesure des données que nous collectons et les analyser en profondeur, préparer des livrables lisibles, riches et précis, apporter l'ensemble des clés de compréhension de l'étude.
NOS OUTILS
Nos consultants / statisticiens maitrisent l'ensemble des techniques modernes de l'analyse de données.
- Collecte de données : Aide à la collecte, plans d’expérience, échantillonnage aléatoire, par grappes, par quotas, stratifié, pondération et redressement.
- Statistiques descriptives de données : Moyenne, médiane, mode, variance et écart-type, intervalle de confiance, tests de significativité et d’hypothèses.
- Analyse multivariée et analyse statistique avancée : Analyse en composantes principales (ACP), analyse factorielle des correspondances (AFC), analyse factorielle discriminante (AFD), analyse de variance (ANOVA et MANOVA), régression simple, multiple, logistique et non paramétrique, classification ascendante hiérarchique (CAH), typologies, segmentations, arbres de décision, Pareto… tests d’hypothèses associés et interprétation des résultats.
- Analyse qualitative : Traitement et analyse de commentaires provenant d’enquêtes ou études diverses (satisfaction, opinion) : identification des thèmes majeurs, création d’indices et d’indicateurs, extraction de commentaires pertinents… Tri de l’ensemble des analyses, construction d’indicateurs clés, rédaction de synthèses d’études…
- Modèles d’analyse spécifiques aux enquêtes de satisfaction : Scoring, Modèle de Kano, SWOT, Modèle Tétraclasse de Sylvie Llosa, Importance / Satisfaction, Analyse bayésienne, Classification…
- Modèles d’analyse spécifiques aux enquêtes RH : mesure du stress au travail et des facteurs de risques psychosociaux (Karasek, Siegrist, INRS, WOCCQ, COPSOQ…)
- Analyse statistique géographique et cartographie.
- Représentations graphiques et infographies.
- Note de synthèse, interprétation, diagnostic et rapport d’étude
... Et les utilisent pour créer des rapports clairs et personnalisés pour faciliter votre pilotage.
Chez People Vox, nous savons que ce que vous attendez de vos études, ce sont des clés de compréhension, des diagnostics clairs et pertinents, des recommandations.
Notre mission est donc de « vulgariser » et simplifier les conclusions de nos analyses, pour construire des supports de restitution vous permettant aisément de prendre des décisions, de communiquer en interne et vers l’externe.
